Avstampsjobb
Ungdomsarbetslösheten har under lång tid varit ett stort problem i Sverige. Den förra regeringen lämnade över 100 000 ungdomar i utanförskap.
Alliansregeringens jobbpolitik fungerar. Tillväxten av nya arbetstillfällen har varit snabbare än på flera decennier. Finanskrisen sopade undan många av de nya jobb som skapats och i spåren av detta ser vi att unga och invandrare är de som drabbas hårdast. Ungdomsarbetslösheten i Sverige ska pressas ner till de lägsta nivåerna i EU. I länder som Danmark och Holland är arbetslösheten bland unga flera gånger lägre än i Sverige. En starkt bidragande orsak till detta är flexibiliteten på arbetsmarknaden.
Om ungdomar och arbetsgivare får möjlighet att ingå frivilliga ungdomsavtal, avstampsjobb, där anställningstryggheten reduceras och ingångslönerna sänks till 2/3 av ingångslönen ökar arbetsgivarnas vilja att anställa unga och oerfarna. Eftersom ungdomar ofta har korta merit- och referenslistor ser många arbetsgivare idag risker med att anställa dem.
Avstampsjobben ska omfatta personer upp till 26 år och kunna slutas på maximalt ett år. Ungdomsavtalen/avstampsjobben ska fungera precis som vanliga anställningsavtal när det gäller pension, a-kassa och sjuklön.
Centerpartiet vill:
- förlänga möjligheten att provanställa från sex till tolv månader.
- införa avstampsjobb med möjlighet till lägre ingångslön under det första året. Avstampsjobben innebär att unga anställs med lärlingskontrakt men också att nyutexaminerade akademiker kan få in en fot på arbetsmarknaden.
- avstampsjobben kan kombinera med frivilliga ungdomsavtal där ungdomar under 26 år kan undantas från turordningsreglerna.
- införa möjligheten att anställas som studentmedarbetare till lägre lön under studietiden på arbetsplatser som är naturligt knutna till utbildningen.
Centernätet


