Centerpartiets politik

Den svenska arbetsmarknadsmodellen har tjänat oss väl. Men när tiderna förändras behöver modellen moderniseras. Förhållandena mellan arbetsmarkandens parter måste bli jämnare och arbetsrätten flexiblare.

I en tid där konjunkturen kraftigt viker nedåt, arbetslösheten och varslen ökar ställs nya krav på arbetsmarknadens flexibilitet. Personer med hög och attraktiv kompetens tvingas ut i arbetslöshet samtidigt som de som under lång tid stått mycket långt från arbetsmarknaden, ungdomar, förtidspensionerade och långtidsarbetslösa, pressas ännu längre bort.

Centerpartiet vill skapa en ny och mer flexibel arbetsmarknadsmodell med individen i fokus – en arbetsmarknadsmodell som uppmuntrar till rörlighet, trygghet, kompetensutveckling och vid behov omställning. Trygghet på arbetsmarknaden och hos individer måste skapas genom vetskapen om att mister man ett jobb så finns det nya jobb att gå till. Modellen består av fyra delar.

Centerpartiet tillsammans med Allians för Sverige

• förbättrar möjligheterna till tidsbegränsade anställningar. En och samma person får nu anställas på korttidskontrakt i maximalt 24 månader under en femårsperiod.

Centerpartiet vill

• införa en ny svensk flexibel modell som stärker arbetslöshetsförsäkringens roll som omställningsförsäkring, reformerar arbetsrätten för flexiblare anställningsformer, möjliggör för skatteavdrag för omställning samt sänkta arbetsgivaravgifter.
• införa en proportionalitetsregel så att det finns ett rimligt förhållande för den stridsåtgärd som vidtas och de medel som används för att uppnå målet i arbetsrättsliga konflikter.
• på sikt höja ersättningen i arbetslöshetsförsäkringen initialt. Detta kan förenas med en snabbare avtrappning i ersättningsnivåerna.
• utveckla en ”mini-LAS” med en kärna som innehåller ett grundskydd mot godtyckliga uppsägningar
• förändra turordningsreglerna genom att införa proportionalitet och på sikt överföra  ansvaret för turordningsreglerna till parterna.
• att LAS skall omarbetas så att företag med 1-9 anställda helt undantas från reglerna om turordning.
• att LAS ger möjlighet för personer under 26 år att ingå frivilliga ungdomsavtal med arbetsgivare under maximalt två år. Det kan hjälpa många unga att få in en fot på arbetsmarknaden.