Centerpartiets politik

Det är en viktig fråga för Centerpartiet att människor mår bra på jobbet och av jobbet. Fysisk såväl som psykisk ohälsa är inte bara en angelägenhet för den drabbade själv. Effekterna spiller över till arbetskamrater och familj och undergräver arbetsförmåga och arbetsglädje. Var och en har rätt att få bästa möjliga förutsättningar för att må bra på sitt jobb – och av sitt jobb.

De flesta vuxna människor spenderar en stor del av sina vakna liv på arbetsplatsen. Det gör också arbetsmiljön till en folkhälsofråga i ett vidare perspektiv. Om man inte mår bra på jobbet och har säkra och goda förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter väl, påverkas även folkhälsan negativt.

Centerpartiet har varit en pionjär i fråga om politik för ett bättre arbetsliv. Vi inledde redan på 1960-talet kampen för ”det goda arbetet”. Våra förslag framhöll bland annat att de offentliga arbetsgivarna skulle vara föredömen för den övriga arbetsmarknaden, ökat medbestämmande för de anställda, psykosocialt arbetarskydd i företagshälsovården, förslag om ett statligt arbetsvetenskapligt forskningsråd.

När det gäller fysisk arbetsmiljö har Sverige nått långt men när det gäller den psykosociala har vi lång väg kvar att gå. En grundförutsättning för en positiv utveckling är att vi själva kan påverka vår arbetssituation. Arbetsmiljöarbete innebär inte bara att jaga ”arbetsmiljöbovar” på Sveriges arbetsplatser. Lika viktigt är att uppmuntra till positiva förändringar, ge medarbetare inflytande över sin situation och göra arbetsmiljöarbetet till en integrerad del av de dagliga rutinerna.

Arbetsmiljöarbetet måste mer än hittills inriktas på att vara hälsofrämjande och inte bara gå ut på att förhindra att människor blir sjuka. För att det ska bli möjligt krävs att nästa generations chefer utbildas i gott ledarskap och arbetsmiljö. Vi tror att chefer som är välutbildade i arbetsmiljöfrågor och ledarskap på ett avgörande sätt kan förbättra såväl hälsan som lönsamheten i arbetslivet.

Centerpartiet har tillsammans med Allians för Sverige:

• påbörjat arbetet med att skapa en ny organisation för forskning om arbete och hälsa för att ersätta det nu nedlagda Arbetslivsinstitutet. Fyra enheter (vid Stockholms Universitet, Uppsala Universitet, Högskolan i Gävle, och Lunds universitet) får vardera ett basanslag på 5 miljoner kronor/år från FAS – Forskningsrådet för Arbetsliv och Socialvetenskap. Idén är att dessa ska samverka och på så sätt bilda ett ”virtuellt” institut för arbetsliv och hälsa.
• formulerat ett arbetsmiljöpolitiskt program som beskrivs i en skrivelse från regeringen till riksdagen.

Centerpartiet vill:

• att arbetsmiljöarbetet ska vara en integrerad och naturlig del i den dagliga verksamheten på våra arbetsplatser.
• att det traditionella arbetsmiljöarbetet med inspektioner och beivring av överträdelser som huvudsakligen utförs av Arbetsmiljöverket och skyddsombuden fortsätter.
• att denna beivrande linje i arbetsmiljöarbetet kompletteras med en positiv, som går ut på att främja arbetshälsa och arbetsglädje.
• att grundläggande kunskap i arbetsledning och arbetsmiljökunskap ska bli obligatorisk, i första hand för alla blivande civilingenjörer och civilekonomer.
• att arbetsmarknadens parter lägger större vikt vid att kunskap om arbetsmiljöarbetet vägs in när nya chefer rekryteras.